Zekerheid voor nabestaanden geregeld met een collectieve ORV

Een werkgever zorgt graag goed voor zijn medewerkers, vandaag én in de toekomst. Met een collectieve overlijdensrisicoverzekering bieden ze medewerkers en hun nabestaanden extra financiële zekerheid op het moment dat dit het hardste nodig is. Of een werkgever nu wel of geen pensioenregeling heeft, een collectieve ORV is een eenvoudige en betaalbare manier om een waardevolle nabestaandenvoorziening te regelen. Zo geeft een werkgever concreet invulling aan goed werkgeverschap en laat hij zien dat ze oog hebben voor de financiële zekerheid van medewerkers én hun dierbaren.

"Een collectieve overlijdensrisicoverzekering is ook een mooie arbeidsvoorwaarde als er (nog) geen pensioenregeling is."

De partners en kinderen zijn financieel beschermd. Geen onzekerheid, maar heldere, directe zekerheid op het moment dat het er écht toe doet. 

De vraag waar veel werkgevers mee worstelen 

Werkgevers merken dat medewerkers vragen stellen: "Wat gebeurt er met mijn gezin als ik overlijd?" Zeker nu er veel aandacht is voor (veranderende) pensioenregeling zie je dit vraagstuk steeds vaker voorkomen. Werkgevers willen iets regelen, maar de oplossing moet eenvoudig en betaalbaar blijven.

Zo lossen andere werkgevers dit op

MKB-werkgever versterkt nabestaandenverzekering

Als werkgever van een productiebedrijf met 25 medewerkers hebben wij onze pensioenregeling opnieuw onder de loep genomen. Op papier leek alles goed geregeld, maar in de praktijk bleek het nabestaandenpensioen voor veel medewerkers onvoldoende om hun gezin financieel zekerheid te bieden bij overlijden.

Werkgever kiest voor collectieve ORV

Als werkgever willen wij onze zaken goed geregeld hebben voor onze medewerkers. Ons bedrijf bestaat nog niet heel lang maar is de afgelopen tijd hard gegroeid. We hebben ons in eerste instantie gericht op het opbouwen van een sterk team en het bieden van goede primaire arbeidsvoorwaarden. Een pensioenregeling stond nog niet op onze agenda. 

Werkgever versterkt arbeidsvoorwaarden met collectieve ORV

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers weten dat zaken goed geregeld zijn. Niet alleen als alles goed gaat, maar ook wanneer het leven onverwachts anders loopt.

Onze praktische oplossing als nabestaandenverzekering

Met de TAF Collectieve Overlijdensrisicoverzekering sluit de werkgever een verzekering af voor medewerkers. Bij overlijden ontvangen nabestaanden een afgesproken bedrag. Dit zorgt direct voor financiële rust.

De kracht zit in de eenvoud:

  • een duidelijke uitkering 
  • je regelt het snel
  • makkelijk uit te leggen 

Wanneer een collectieve overlijdensrisicoverzekering?

Dit is een praktische oplossing voor werkgevers die:

  • Invulling willen geven aan goed werkgeverschap met extra financiële zekerheid voor medewerkers en hun nabestaanden.
  • Een voorziening willen bieden die past bij iedere organisatie, zowel met als zonder pensioenregeling.
  • Op zoek zijn naar een eenvoudige en betaalbare oplossing, met een vaste uitkering voor de nabestaanden bij overlijden.

Kenmerken van de TAF Collectieve Overlijdensrisicoverzekering:

  • de verzekering is af te sluiten vanaf 5 medewerkers
  • voor medewerkers tussen de 18 en 68 jaar 
  • geen gezondheidsverklaring 
  • verzekerd bedrag naar keuze: een vast verzekerd bedrag of een aantal keer het bruto jaarsalaris 
  • maximaal verzekerd bedrag per werknemer € 500.000

Download de werkgeversbrochures om dit eenvoudig met je klant te bespreken >

Meer weten of een offerte aanvragen?

Wil je meer weten? Bel 040 - 707 38 97 of mail.

Vraag een offerte aan >